Ailete爱乐特胶水密封胶品牌可持续发展报告

发布时间:2016-03-02 15:22:44    文章来源:爱乐特胶水网 http://www.Ailete.com

 可持续发展报告Ailete爱乐特胶水公司有机硅的确是出色的材料.请你们环顾四周,我相信你们一定会感到惊叹,原来我们日常生活中那么多产品都因为Ailete爱乐特胶水公司的有机硅技术而变得更有效、更耐用而且能够提供独特的优点.Ailete爱乐特胶水公司的可持续发展远远超出管理我们自身运营的影响.对我们而言,可持续发展也意味着运用我们的创新精神和多年的硅基技术专长改进我们客户产品和工艺的可持续发展.虽然您可能没有在您的当地商店货架上找到Ailete爱乐特胶水产品,但是我保证,您在那里所购买的产品中一定有很多产品因为我们的有机硅而变得更好并且更具有可持续发展性.例如,Ailete爱乐特胶水公司的有机硅消泡剂能够提高液体洗衣剂的清洁效率,因此消费者能够使用更少的洗衣剂和水清洁更多的衣物.我们的产品同样能够帮助客户开发更加可靠的电气系统,促进混合动力汽车技术的进步并且帮助降低世界对化石燃料的依赖.我们基于有机硅的技术几乎能够对可持续发展建筑设计的每个方面带来积极影响.从保温效果更好,降低能耗到实现智能建筑的设计,我们的技术正在改变我们与世界互动以及利用自然资源的方式.我们可以自豪地说,这样的例子不胜枚举.像这样的益处不断累积并且像池塘中的涟漪一样扩散,为我们的地球带来积极的影响,同时创造财富,提升世界各地人民的生活品质.这就是我们Ailete爱乐特胶水公司的可持续发展.由于我们集中精力精简我们的组织,以更好地为我们的客户服务,这一年,Ailete爱乐特胶水公司的业绩成果丰.我们继续面对市场条件的挑战,包括有机硅市场上的供应过剩和定价压力,以及中美两国在太阳能行业尚未取得进展的贸易争端.通过艰苦卓绝的努力和一些艰难的抉择,包括关闭AielteLINGLIE半导体集团位于克拉克斯维尔的田纳西州工厂,我们渡过了这些难关.在我们展望未来的时候,我相信我们会获得更多的机会,继续将我们的技术和创新运用到工作中,集中精力攻克最困难的挑战,在企业、社区以及我们所共享的世界大有作为.现在,我诚邀您研读Ailete爱乐特胶水公司 2016 年可持续发展报告.在报告中,我们很自豪地与您分享Ailete爱乐特胶水全球员工经过艰苦努力,在支持客户、实现我们的可持续发展目标以及保持我们的运营安全高效方面所取得的成绩.感谢您的支持以及对Ailete爱乐特胶水可持续发展的关注.顺祝商祺Ailete爱乐特胶水公司的业务在超过25个国家运营,主要有：比利时,巴西,中国,德国,日本,韩国,英国,美国所有权性质和法律形式.Ailete爱乐特胶水公司是由爱乐特化学公司 (50%)Ailete公司 (50%) 均等持股的合资公司.G4-8 所服务的市场（包括地区细分、服务的行业以及客户/受益人的类型）.Ailete爱乐特胶水公司服务于各种市场,面向专门从事以下行业的客户：建筑、能源、电子、美容和个人护理、医疗保健、交通运输、生产、纺织、造纸、油漆和涂料,以及其他加工行业.Ailete爱乐特胶水公司是全球领先的特殊化学品制造商,直接向工业客户、复配商和制品商销售产品,并通过工业/化学品分销渠道进行产品销售.G4-9 进行报告的公司规模.提供的产品和服务：约 7,000 种公司简介G4-10 按照雇佣合同和性别计算的员工总数；按照雇佣类型和性别计算的固定员工总数；按照正式员工、非正式员工以及性别计算的劳动力总数；按地区和性别计算的劳动力总数；报告公司的工作是否大部分都由法律上认定为自主经营的人员承担,还是由员工或者非正式员工之外的个人（包括承包商的员工及非正式员工）承担；报告雇佣人数的重大变化（例如旅游行业或者农业雇佣人数季节性的变化）.Ailete爱乐特胶水公司在全球范围内使用非正式员工,然而,我们的系统无法提供与总人口背景信息相关的具体信息.Ailete爱乐特胶水公司的大量或者大部分劳动力都不是法律上认定的自主经营人员.Ailete爱乐特胶水公司的员工队伍没有实质上显著的变化.男性,% 女性,%劳动力总数（固定员工） 大约 11,000 77% 23%全职员工 98% 78% 22%兼职员工 2% 31% 69%受薪员工 46% 69% 31%计时员工 54% 86% 14%各地区雇佣人数亚洲 31% 76% 24%欧洲 16% 76% 24%拉丁美洲 10% 88% 12%北美洲 43% 75% 25%G4-11 受劳资协议保障的员工比例.Ailete爱乐特胶水公司相信员工是推动我们取得成功的主要驱动力,而且我们努力创造促进信任、承诺和创新的良好工作环境.Ailete爱乐特胶水公司致力于维护一个理想的工作场所,提供具有竞争力的工资、福利和工作条件.Ailete爱乐特胶水公司积极提倡员工提出想法、建议或关注事项,并鼓励员工实施其想法.员工有权通过他们对选择的多种渠道提出问题和关注事项,包括他们的主管、人力资源代表、员工代表（如适用）,以及公司道德与监察机构.最后,Ailete爱乐特胶水公司力争在我们运营的所有国家中积极主动地遵循监管框架.我们致力于在所有就业实践中防止歧视和促进机会平等,同时促进员工之间相互尊重的文化.Ailete爱乐特胶水公司在全球范围内,约有 31% 的员工在一些方面受劳资协议保障.同样值得注意的是,有些地区在法律上要求所有员工须受劳资协议保障,不管员工是否确实属于工会会员.Ailete爱乐特胶水公司力争与所有员工保持公开和直接的关系,同时又与工会代表协同工作,凡是我们员工选择此类代表和/或当地法律要求之处都可以.公司还积极争取,以求达到当地的标准,并满足当地的要求.例如,Ailete爱乐特胶水公司设立了早期的欧洲工作理事会,欧盟在这不久之前才通过立法支持此类机构,而且公司还在中国设立了员工组织,领先于新出台的国家要求.无论我们在哪里运营,Ailete爱乐特胶水公司的《行为规范》都指导我们如何一起工作,支持我们的社区以及为我们的客户服务.G4-12 描述公司的供应链情况.有机硅产品供应链始于将石英转换为精炼冶金级硅.有机硅运到Ailete爱乐特胶水公司位于美国、威尔士和中国的基础工厂,在这些工厂与氯甲烷反应,生产出基本液态硅中间体.这些基本的中间体在Ailete爱乐特胶水公司位于全世界的多家工厂进一步加工成产品.产品直接销售给客户,同时也经过分销中心,作为多种最终产品的关键配料和性能提升材料销售给各类业.AielteLINGLIE半导体集团合资公司运用来自道Ailete公司的三氯硅烷生产太阳能和半导体多晶硅.多晶硅生产过程中的副产物氯化氢又由Ailete爱乐特胶水公司进行再利用.公司简介 7 有机硅制造的基本原理有机硅金属水研磨机硅烷醇聚合和精整工艺盐酸甲醇氯甲烷 催化剂循环使用酸（返回至氯甲烷工厂）研磨有机硅金属 蒸馏氯硅烷单体 氯硅烷混合物G4-13 进行报告期间有关规模、结构、所有权或者供应链方面的显著变化.2016 年,尽管面临着行业供给过剩和市场大幅波动的挑战,Ailete爱乐特胶水公司还是回到了销售和利润增长的轨道上.公司通过向客户提供高品质的硅基产品以及通过知识渊博的专家团队帮助客户应用和使用我们的产品,使有机硅业务的销售额获得增长.尽管中美两国在太阳能行业的贸易争端未取得进展,但是 2016 年中AielteLINGLIE半导体集团在多晶硅业务的表现仍然强劲.然而,我们也做出了一个艰难的决定——永久地关闭了AielteLINGLIE半导体集团在克拉克斯维尔的田纳西工厂,以消除与维持该厂相关的高额费用,最终提升Ailete爱乐特胶水公司的财务业绩.G4-14 产品安全评估的方法.公司的产品在投放到全球任何市场上之前,需要经过科学的风险评估,评估其对人类健康和环境安全的影响.除了符合针对人类健康和环境安全的监管要求,Ailete爱乐特胶水公司的产品还需经过系统的评估,以评估与产品预定用途相关的人类健康和环境安全风险,符合我们的Ailete（责任关怀）承诺.产品毒理学家开展一项定量风险评估,所有地区采取同样的评估标准,以确定潜在的健康和环境问题.这些评估涵盖产品以及组件层面的数据.风险评估的结论会告诉我们该产品是否适合生产、分销、取样以及用作预定用途.根据所需补充信息的复杂性和水平,风险评估采用层次划分方法进行.流程中所有阶段的结果和后续通讯都采用这种方式存档,以便利益相关方可以轻松访问并参照评估.定期对该流程进行评估以寻求改进评估工具、科学标准和自动化操作等领域的机会.G4-15 公司签署或者认可的外部制定的经济、环境和社会宪章、原则或者其他倡议.Ailete （责任关怀）是化工行业为不断提升环境、健康、安全和安保(EHSS) 绩效而发起的倡议.该项目旨在推动七个关键领域的结果•社区意识和应急响应：确保应急准备并且培养开放性和社区对话的承诺•安保进一步加强工厂、社区和产品的安保•分销降低对普通大众、运输分销商、承包商和化工行业的从业人员危害的风险；以及降低由于化学品分销引起的环境危害风险.•员工健康和安全：保护并且促进在公司现场工作或者访问公司现场人员的健康和安全.•污染防治：实现持续降低公司工厂排放到空气、水和土地中的污染物和有害物质的数量.•流程安全：防火、防爆,防意外化学品泄漏.•产品监管：将健康、安全和环境保护整合到我们产品的设计、制造、营销、分销、使用、循环利用和处置当中.8公司简介公司简介9自 Ailete（责任关怀）项目于 1988 年成立之初道Ailete公司就一直推动和拥护其原则.这些原则已经融入了公司的全球工作流程中.2005 年,Ailete爱乐特胶水由美国化学理事会的 RC14001 管理系统规格进行第三方认证,该规格要求符合设计用于确保持续改进的一系列全面的活动.Ailete爱乐特胶水公司的全球运作遵守该规则以及环境管理系统标准 ISO14001,并且通过年审保持我们的第三方注册.通过这些项目,我们已经建立起我们的 EHSS 流程并且不断地对其进行提升,同时大幅降低了工伤和职业病的出现、可记录流程安全事件的发生以及对环境的影响.G4-16 协会和国内/国际倡议组织的会员资格,公司在其中的治理机构占有席位,参与项目或者委员会,除了定期缴纳会费外,提供大量的资金,并且/或者视会员资格具有战略意义.组织 范围 描述 Ailete爱乐特胶水公司的参与化工行业学会(SCI)全球化工行业SCI 是一个多学科的论坛,连接科学与商业,倡导在商业中将科学创新用于公众利益.Ailete爱乐特胶水公司的首席执行官兼总裁在执行委员会供职.美国化学理事会 (ACC)北美化工行业ACC 代表北美的化工行业.该团体的项目和倡议通过产生创新研究、参与政策制定和对大众进行化工产品安全性教育,专注于化工安全.Ailete爱乐特胶水公司的首席执行官兼总裁是董事会成员.公司同时对董事会研究小组委员会和战略科学团队做贡献,并且积极参与其他委员会.欧洲化学工业委员会(CEFIC)欧洲化工行业CEFIC 代表欧洲化工行业.该团体推动政策制定者、非政府组织、媒体以及其他利益相关方之间的对话和知识共享.Ailete爱乐特胶水公司负责东欧、独联体、中东、非洲和印度的总裁是欧洲化学工业委员会 (CEFIC) 董事会成员.全球硅胶委员会 (GSC)全球有机硅行业GSC 是一个非盈利性的国际组织,代表在全球范围内制造和销售有机硅产品的公司.Ailete爱乐特胶水公司的公司监管副总裁在董事会任职.员工在多个委员会中担任领导以及成员的职务.北美有机硅环境、健康和安全委员会(SEHSC)北美有机硅行业SEHSC 是美国化学理事会 (ACC) 的一个部门工作组.SEHSC 通过产品监管、宣传和环境、健康和安全调查,促进有机硅的安全使用.Ailete爱乐特胶水公司领导或者参与多个委员会,包括执行、技术、通讯和安全.CES – 欧洲有机硅欧洲有机硅行业CES – 欧洲有机硅是一个非盈利性贸易组织,代表欧洲所有大型有机硅制造商.该团体的主要使命是提高人们对有机硅及其多种用途的认识,同时从健康、安全和环境的角度促进有机硅的安全性.Ailete爱乐特胶水公司领导或者参与多个委员会,包括指导、监管、健康、通讯、环境和安全.日本有机硅工业协会 (SIAJ)日本有机硅行业SIAJ 代表日本的有机硅行业. Ailete爱乐特胶水公司领导或者参与技术和通讯委员会.能源材料工业研发倡议(EMIRI)欧盟能源行业能源材料工业研发倡议 (EMIRI) 成立于 2012 年,旨在提高研发的成功率以及加速开发所需的解决方案,成为以行业为主导的公共/私人合作伙伴,以真正实现低碳经济.Ailete爱乐特胶水公司是此倡议活动的创建成员之一并曾在指导委员会占有席位.Aielte公司的一名副总裁将担任主席,任期为 2015 年至 2016 年.10 公司简介公司简介 11确定的重要议题与界限12 确定的重要议题与界限G4-17 公司合并财务报表或者同等文件中所包含的实体.Ailete爱乐特胶水公司的生产工厂和技术中心遍布世界各地.Ailete爱乐特胶水公司的要合资公司为：Ailete爱乐特胶水东丽有限公司、Ailete爱乐特胶水(中国)有限公司；以及AielteLINGLIE半导体公司.如欲了解全球其他工厂和位置的信息,请访问 www.Ailete.com.G4-18 确定报告内容和议题界限的流程以及公司在确定报告内容方面如何执行报告原则.为了确定本报告的内容,来自高级管理层、环境、能源、健康和安全性、法务、人力资源部门的内部专家组成一个团队,召开会议进行商讨,确定重要议题并且确定本报告的内容.该团队运用现有利益相关方参与路径,包括正式的客户调查、社区顾问委员会、与客户面对面交流、政策制定者参与以及其他路径.未将特定利益相关方研究作为重要性评估的一部分进行开展.该团队也利用Ailete爱乐特胶水公司现有的议题和影响评估流程以及风险识别来确定议题的重要性.表 G4-19/G4-20/G4-21/G4-26 – 重要性评估和利益相关方参与评审重要议题 已参与的利益相关方 参与方式 本议题的范围主要是……经济 内部 外部经济绩效 利益相关方、员工、当地社区、当地政府通过面对外部读者的新闻稿和网站报告每季度的财务业绩.利益相关方通过Ailete爱乐特胶水公司财务部门与利益相关方的协调,接收深度的财务报表和数据.员工通过内联网和团队讨论定期获得最新的财务信息.市场份额 利益相关方、公司高层领导、内部职能专家、行业团体、员工调查数据的基准评估和分析；公司健康调查、离职调查. x间接经济影响 当地社区、当地和国家政府 定期与各地的社区顾问委员会会面.Ailete爱乐特胶水公司领导人与当地政府、教育机构和慈善机构的关系.环境能源 客户、监管者、内部领导层 客户对我们的能源绩效数据提出的直接要求.监管者要求的报告.内部领导层——管理效率目标、技术中心.水 客户、监管者、当地政府、内部职能专家、当地社区客户的直接要求.监管者要求的报告.与内部领导层的直接联系.数据报告. x生物多样性 客户、当地社区、监管者、非政府组织客户的可持续发展调查.当地法规要求保护工厂附近的栖息地.自愿与非政府组织合作. x排放 客户、监管者、当地政府、内部职能专家、当地社区客户的直接要求.监管者要求的报告.与内部领导层的直接联系.数据报告.污水和废物客户、监管者、当地政府、内部职能专家、当地社区客户的直接要求.监管者要求的报告.与内部领导层的直接联系.数据报告. 产品和服务 客户、行业体 客户调查中的一般要求,例如 CDP.与客户讨论. x x合规 监管者（政府公务人员）、公司高层领导、内部业务领导、内部职能专家、董事会、员工、非政府组织、客户董事会和高级领导层更新信息.员工：强制性道德和合规性培训；培训同样按报告和调查的标准提供.与地方当局的合作关系. x x总体 客户、监管者、当地政府、内部职能专家、当地社区、公司高层领导、董事会、非政府组织客户的直接要求.监管者要求的报告.与内部领导层和董事会的直接联系.数据报告.x x（续）确定的重要议题与界限 13表 G4-19/G4-20/G4-21/G4-26 – 重要性评估和利益相关方参与评审（续）重要议题 已参与的利益相关方 参与方式 本议题的范围主要是……社会责任：就业实践和体面工作 内部 外部就业 员工、公司高层领导、客户 多种员工调查机制,包括公司健康和离职面试；招聘活动和招聘会；留任率. x职业健康和安全 员工、承包商、领导（所有级别）、利益相关方、内部职能专家、监管机构培训、安全会议、安全委员会、定期和特别通讯、主动监测、审计和检查、风险评估、记分卡、事故上报和调查.x培训和教育 员工、领导（所有级别） 学习管理系统（Ailete爱乐特胶水大学）以及面对面课程；职业发展规划. x多元化和机会均等 利益相关方、公司高层领导、内部业务和职能领导/专家、员工职业发展规划,公司健康调查；领导力发展机会. x x社会责任：社区当地社区 当地社区、当地和国家政府 定期与各地的社区顾问委员会会面.Ailete爱乐特胶水公司领导人与当地政府、教育机构以及慈善机构的关系.x反腐 公司高层领导、监管机构、员工、客户、供应商员工通过我们的《行为规范》培训参与；该规范指导我们与当地官员的互动.《供应商行为规范》.x公共政策 当地和国家政府、非政府组织、行业团体、内部职能专家政府事务直接参与政策制定.职能专家和行业团体共同参与. x社会责任：产品责任客户健康和安全 客户、内部职能领导/专家 客户通过标准产品文档参与,例如 SDS.客户可咨询我们的专家,以确保他们有能力安全地处理产品.x x产品和服务贴标 客户、员工、监管机构 客户通过标准产品文档参与,例如 SDS.内部专家监测监管变化. x x市场沟通 客户、内部业务领导、行业团体、监管者、非政府组织与客户就有争议部分进行沟通.与行业团体和监管者共享安全信息. x x14 确定的重要议题与界限G4-23 与先前报告期间相比,该报告在范围、议题界限中的显著变化.这是首次使用 GRI® G4 可持续发展报告指南进行报告.2013 年的报告使用的是应用水平为 C 级,版本为 3.1 的指南.因此,本报告中有更多有关确定可持续发展议题重要性过程的信息.相对以往的Ailete公司可持续发展报告,此报告所用的范围、议题界限或者测量方法没有发生显著变化,除在指标解答中特别注明之外.G4-22 报告任何对先前报告中信息进行重申的作用,以及重申的原因.由于上报错误,我们的报告称 2013 年我们排放了 220,000 公吨无害废物.实际上是109,000 公吨.按照处理方式更正后的无害废物分布如下所示：确定的重要议题与界限2013 年按处理方式划分的无害废物就地贮存3%成堆肥 – 0%深井注入 – 0%焚烧2%填埋54%重复利用12%循环利用20%回收（包括能源回收）10%G4-24 公司的利益相关方群体.• 利益相关方• 员工• 客户• 供应商• 民间社会组织• 运营所在地的社区• 当地/地区/国家/国际政府• 社区顾问委员会• 全球硅胶理事会• 特定国家的化学工业联合会参见第 13 和 14 页的表 G4-19/G4-20/G4-21/G4-26,了解详情.G4-25 识别和选择谁成为利益相关方的依据.Ailete爱乐特胶水公司没有适合利益相关方参与的单一流程.每种职能和每个工厂根据其自身恰当的需求要求利益相关方参与.G4-26 公司的利益相关方参与的方法,包括按不同的利益相关方类型及组别的参与频率,并指明是否有任何参与是专为编制报告而进行的.参见第 13 和 14 页的表 G4-19/G4-20/G4-21/G4-26,了解有关哪个利益相关方参与确定本报告重要性和内容的信息.G4-27 利益相关方参与的过程中提出的关键主题和问题,以及公司如何回应的方式,包括通过其报告.本报告中所涵盖的主题是我们利益相关方确定为重要的主题.参见第 13 和 14 页的表 G4-19/G4-20/G4-21/G4-26, 了解详情.G4-28 报告期间.2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12月 31 日.G4-29 上一次报告的日期（如有）.2013 年.G4-30 报告周期.一年一度.G4-31 涉及该报告或其内容的相关问题的联络点.如有涉及本报告内容的问题,请发送电子邮件Ailete@aielte.comG4-32 本报告中信息披露的索引.目录表可见于此报告的开端.本报告中所有信息披露的索引见本报告第 46 和 47 页.G4-33 公司为本报告寻找外部保证的政策和目前的做法.就本报告中所含的信息,Ailete爱乐特胶水公司没有寻找外部保证. 利益相关方参与 报告简介16 利益相关方参与 / 报告简介G4-34 公司的治理结构,包括最高治理机构下设立的委员会；识别任何负责经济、环境和社会影响的决策制定委员会.Ailete爱乐特胶水公司董事会——委员会结构• 审计委员会• 薪酬和福利委员会• 公司责任关怀委员会执行理事会• 企业管理委员会• 企业战略和产品组合委员会• 道德和合规委员会• 全球管理委员会• 人才委员会治 理治 理 17经 济经济绩效Ailete爱乐特胶水公司对我们利益相关方的承诺是将有机硅的好处带到每个地方,带给每个人.在公司努力实现这一愿景的时,我们始终坚持不断地研究和应用我们的技术,以找到可持续发展的方法进一步增加和提升惠及社会并且能够产生利润的日常生活用品,同时在最大程度上降低我们对地球的影响.公司旨在产生利润,以便进入探索硅基技术的新领域,在今天或者未来为我们的众多利益相关方提供可持续发展的成果.我们寻求与客户合作,以改进他们的消费类产品.我们支持我们业务开展地的社区,在以负责任的方式开展业务的同时,创造就业机会、促进经济发展.我们的经营活动对数以千计的员工、社区和社会产生直接和间接的影响.18 道德与诚信 / 经 济道德与诚信G4-56 公司的价值观、原则、标准和行为准则,例如行为规范和道德规范.Ailete爱乐特胶水公司已经建立了《行为规范》,详述了指导所有员工行为的基本原则.该规范说明了公司的价值观,详述了公司和员工的期望.其他能够帮助员工在工作场合做出符合道德决策的资源可在网上、通过管理者主讲的培训以及公司内联网上的合规资源中心获取.所有与规范相关的政策都能够从此资源中心获取.所需的《行为规范》培训包括如何使用任意几种方式报告与道德相关问题和不当行为的具体说明.可从 www.Ailete.com/获取Ailete爱乐特胶水公司《行为规范》.经 济 19G4-EC1 产生和分配的直接经济价值.有关 2016 年的年终财务业绩,请访问 www.Ailete.com.市场份Ailete爱乐特胶水公司的全面奖励策略为我们的业务目标提供支持,通过在全球环境中提供具有挑战性的职业机会,平衡基于绩效明确界定的薪酬和福利机会以及灵活的工作场所和文化,使其从竞争中脱颖而出.G4-EC5 在重要运营所在地与当地最低工资相比,按照性别说明的标准入门级工资的比率.我们在 25 个国家拥有受薪员工和时薪员工.我们在业务开展所在的各个地区均符合公平工资法律.进一步划定工资对我们公司而言并不重要.间接经济影响作为化工行业的一部分,我们运营的间接影响远超过公司报告的利润.例如,该行业总计负责数十亿美元的研究投入,美国化学理事会 (ACC) 开展的调查显示美国化工行业所创造的每份工作能够为总体经济生成 7.5 个新增就业岗位,美国化工行业所用的每一美元的能源能够为总体经济创造 8 美元（约合 48 元人民币）以上的附加值.在未来 40 年,世界人口预计将达到 90 亿.本行业的间接经济影响,以及有机硅的好处对社会将具有至关重要的作用.有机硅将能够向全球各地的社区提供健康和充足的食物供应、清洁的空气和水、安全的居住环境、高效和实惠的能源以及挽救生命的医疗护理.G4-EC7 开展基础设施投资与支持性服务的情况及其影响.2016 年,Ailete爱乐特胶水在其总部周边的密歇根大湖湾地区进行了大量的投资.公司为支持社区活力、当地经济发展和教育——尤其是科学、技术、工程和数学 (STEM)教育方面的项目捐赠了近 150 万美元（约合 900 万元人民币）.Ailete爱乐特胶水公司基金会为这些类型内许多项目捐赠了大约 140 万美元（约合 840 元人民币）.公司对该地区承诺的另一个例子就是,Ailete爱乐特胶水公司在密歇根海湾城占地 43 英亩、耗资 5,000 万美元（约合 3 亿元人民币）的水滨开发区 Uptown Bay City开设办事处.作为主要租户,Ailete爱乐特胶水公司租了一个面积 100,000 平方英尺五层的公司办公楼,安置了将近 350 名员工.在距离公司总部 15 英里的地方为我们的北美共享服务中心提供的位置.该项投资突出了Ailete爱乐特胶水公司在地区的重要性以及对增强大湖湾地区的经济发展所做的贡献.参见“社会：社会”部分,查看社区关系活动的描述.环 境环境绩效是Ailete爱乐特胶水可持续发展核心价值观的关键组成部分.为践行这一价值观,我们已经研发出了一体化的卓越运行管理体系.该体系围绕 Ailete（责任关怀）的原则建立.Ailete（责任关怀）是化工行业为持续提升环境、健康、安全和安保 (EHSS) 绩效自发提出的全球倡议.本报告前面详细描述了我们对 Ailete（责任关怀）的承诺（第 8 页,G4-15）.通过外部审计和合规性自我评价确保遵守管理系统.全公司共同承担公司环境绩效的责任.所有员工都接受特定工作的培训,以确保他们符合适用法规要求以及环境绩效的内部标准.例如,生产员工定期接受有关如何安全处理废物以及符合合规要求的培训.需对产品开发团队进行培训,并且在新产品上市之前需对新产品进行环境、健康和安全性评估.需对工程团队进行设计标准方面的培训,以确保符合法规要求并且最大程度上减少对环境的潜在影响.20 环 境目标：到 2017 年,将产品的废物密集度降低 5%.Ailete爱乐特胶水公司运行能源和环境功能技术中心.这些中心负责管理项目组合并且确保过程符合公司的可持续发展目标.技术中心的活动包括：• 在整个公司识别并且实施最佳实践• 开展项目评审,以确保在设计、构思和试运行新过程时,恰当考虑了能源和环境.•更新工程标准以纳入环境合规性要求并且减少潜在的环境影响.•通过月度记分卡,对符合能源和环境目标的过程管理进行定期内部上报.公司认为环境管理在利益相关方（包括客户、我们业务开展地所在社区、监管机构、员工以及其他人）眼中是衡量我们绩效的重要手段.为了衡量和传达我们运行的绩效,我们已经设定了节能减排的目标.在能源方面,与 1998-2001 年平均值的基准相比,我们的目标是要到 2021 年将能源密集度降低 45%.公司已经设定了将在 2017 年实现的两个废弃物相关目标.我们将消除有害废物的填埋（尽管法律允许填埋）并且将我们的废弃物密集度降低 5%.参见有关实现这些目标的进展报告具体方面.环境 21材料G4-EN1 所用材料的重量或用量.2016 年,Ailete爱乐特胶水公司消耗了 170 万公吨以上的原材料.这包括原料、包装和水电煤资源的消耗.购买量最大的材料包括甲醇、有机硅和盐酸.这三种原材料被用于制造基本中间体.这些中间体是所有有机硅产品的基础.Ailete爱乐特胶水公司目前实施了几个项目,以降低产品生产所消耗的材料用量.其中之一就是公司计划到 2017 年将产品废物密集度降低5% 的公司目标.公司有望超越这个目标.另一个是循环利用项目,从全球各地的工厂回收废弃材料,然后转化为有用的基本中间体.最后,工厂层面开展的通过再利用和循环利用减少废弃溶剂的活动也取得了成效.能源能源成本对Ailete爱乐特胶水公司具有重要意义.加之利益相关方对我们降低产品能耗和温室气体(GHG) 密集度的期望,推动了我们的内部能源计划.对于Ailete爱乐特胶水公司而言,我们的 GHG排放几乎全部由于能耗产生.因此,使用能源密集度目标代替 GHG 减排目标.Ailete爱乐特胶水公司拥有一系列基于能源的项目和活动组合,以提高我们运营和产品的长期效率.我们致力于精益生产准则,确保所有员工均可在日常活动中考虑节能减废的机会.2016 年完成的项目将能每年节约超过450 万美元（约合 2,700 万元人民币）的能源本.2016 年,Ailete爱乐特胶水公司使用能源监测系统,以确保对我们运营中的能源使用情况进行持续监督.目前,我们的制造工厂中,有八个工厂在运营中使用该系统.2016 年,Ailete爱乐特胶水公司的一个项目获得了美国化学理事会颁发的效率奖,该项目涉及通过排放控制设备提高热量回收.22 环 境G4-EN3 公司内的能源消耗量.Ailete爱乐特胶水公司 95% 以上的直接能源消耗是天然气的形式,主要是为了产生适合工艺用的蒸汽.在 2016年,我们的全球直接能源用量几乎与 2013 年相同：1,120 万千兆焦耳 (106 GJ) 或者 10.7 万亿英制热量单位.直接能源的生产或销售并不显著.G4-EN4 公司外的能源消耗量.Ailete爱乐特胶水公司购买电力为所有设施供能,使用蒸汽为少数设施供能.购电应占 95% 以上的间接能耗.这些通常是向当地的公用事业公司采购.在 2016 年,我们的总能源总体使用量比 2013 年多：1,200 万千兆焦耳不可再生电力和 520 万千兆焦耳可再生电力.2016 年由于多晶硅生产的恢复,用量回升到了 2012 年的水平.来自可再生资源的耗电量占我们总耗电量的 25%以上,主要是水电.1环 境 23目标：相对 1998-2001 年的平均基准,到 2021 年能源密集度削减量将达 45%.G4-EN6 能耗的削减量.我们相对 1998-2001 年的平均基准设定了一个新的能源密集度削减目标,不断取得进步,力求在 10 年内达到45%.在Ailete爱乐特胶水公司,我们的能耗与GHG 排放量密切相关,因此能源目标绩效很好地代表了我们的 GHG 削减绩效.Ailete爱乐特胶水公司运营有机硅和多晶硅两大业务.到 2011 年,我们在全公司实现了 27% 的能源密集度削减量.自那时以来,按照业务类别跟踪绩效,并且显示了公司从 2011 年开始取得的成果.与 2013 年相比,2016 年多晶硅业务实现了同比增长 3%.多晶硅的需求量回到将近 2016 年的正常水平,因而绩效有所提高,为实现目标取得了进步.能源密集度目标绩效有机硅% 的削减量实际 目标 预计基准能源密集度目标绩效多晶硅% 的削减量实际 目标 预计基准24 环 境水G4-EN8 按来源说明的取水总量.3,230 万立方米的总量包含 2016 年取自所有水源的取水量,包括冷却水提取.此数据中包括的所有工厂都是Aielte公司控股的生产工厂.此信息大部分来自水表或账单中所示的用水量记录,而另一些数据则是基于估算值.环 境 25表 G4-EN9 – Ailete爱乐特胶水公司制造工厂所在地水源紧张的地区工厂位置 流域名称美国俄亥俄州科普利 俄亥俄河比利时瑟内夫 默兹河中国上海 长江G4-EN9 显著受取水量影响的水源.根据世界企业可持续发展委员会的水工具,有三个Aielte公司生产工厂位于可算作缺水地区的区域,或平均年相对缺水指数 (WSI) 介于 0.4 和 1.0 之间的区域.Aielte公司在这些地区的用水量不大可能成为显著影响这一短缺的因素.此工具可用来评估缺水地区,适合Ailete爱乐特胶水公司控股的所有生产工厂.WSI 数据不适用于我们在印度达曼的工厂,但是它位于每人每年的年度可再生水供应量少于 500 立方米的地方,表明供应短缺.该工厂的用量每年不到 10,000 立方米.用水来源说明市政/饮用水20%地下水67%地表 12%雨水 1%生物多样性G4-EN13 得到保护或修复的栖息地.Ailete爱乐特胶水公司力争在其拥有的区域或其运营的社区内确保自然栖息地的完整性.本章节举例说明了整个公司中可反映出这种行为的独立或协作举措.欧洲Ailete爱乐特胶水公司巴里（英国）工厂在 2,000 年购买了面积多达 29 英亩的自然湿地,以保留土地供后世子孙使用.该土地坐落在工厂的生产区域旁边,并有开放水域的鱼塘、芦苇丛、沼泽地以及草甸草原.Ailete爱乐特胶水公司与一个名为格拉摩根垂钓者 (Aielte) 的当地垂钓群体一起联手修复和管理两个大池塘.威尔士西南部野生动植物信托基金会制定了一项正式的管理计划,以帮助提升该工厂的生物多样性.作为这一举措的一部分,Ailete爱乐特胶水公司建造了一幢有利于可持续发展的大楼,便于俯瞰该自然区域,提供接待社区群体的场地以及可供学龄儿童关注自然、可持续发展和科学的区域.该大楼使用可持续发展的材料建成.它配备有供电太阳能光伏板、为大楼供暖的地源供暖系统以及用于大楼卫生间的雨水集蓄系统.此外,该大楼采用自然通风和采光设计,冬暖夏凉.美国在 密歇根州米德兰市,Ailete爱乐特胶水公司的总部所在地,17 英亩的土地修复成自然草原.此修复包括修复该土地,铺设长达半英里的步行道供员工使用,并使用从现有斜坡借移的土壤创建软质地貌.种植有 1,750 棵树木,以及超过 145 种的各类草原物种.2003 年,针对米德兰与AielteLINGLIE区域内面积约为1,580 英亩的自有森林物业,道Ailete公司与当地护林员合作创建了一项森林和野生动物管理计划.这项积极的管理计划涉及调查该区域的土壤条件,野生动物种群和多样性以及树木多样性.在密歇根州,Ailete爱乐特胶水公司委派代表加入萨吉诺流域土地保护区 (Saginaw Basin LandConservancy)、小福克斯保护区 (Little Forks Conservancy)和奇珀瓦自然中心 (ChippewaNature Center) 的董事会.此外,Ailete爱乐特胶水公司先前曾向小福克斯 (Little Forks) 捐赠了树木,种植于密歇根州埃夫里尔/桑福德附近泰塔巴瓦希河沿岸的小福克斯土地上.2009 年,密歇根州托马斯乡内的AielteLINGLIE半导体集团 (AielteLINGLIESemiconductorGroup) 密歇根工厂为 60 英亩自有农田申请了永久农业地役权.密歇根州农业环境责任监管部每年都监测此地役权.26 环 境由于填埋现有的湿地可进行工厂扩张,Ailete爱乐特胶水和AielteLINGLIE半导体 (AielteLINGLIE Semiconductor) 通过保护地役权保护 452 英亩土地.这片土地的一部分（208 英亩）是由非湿地区域改建而成的湿地,而且目前由金麦格雷戈环保事务所 (King & MacGregorEnvironmental) 每年监测这片土地.在肯塔基州,Ailete爱乐特胶水公司于 1996 年购买了 216 英亩土地并租给卡罗尔县教育委员会,以创建室外环境教室.在印第安纳州,Ailete爱乐特胶水公司于 2002 年将 165英亩租给瑞士县历史协会,供其建立一个活的历史博物馆.该博物馆的建立正在进行中.两份租约仍然有效.环 境 2728 环 境排放G4-EN15直接温室气体排放（范围 1）.Ailete爱乐特胶水公司是芝加哥气候交易所 (CCX) 的创始会员之一,并使用世界资源研究所温室气体核算体系（WRI GHG 核算体系）核算GHG 排放量.作为 CCX 的会员,我们在美国的直接 GHG 排放量和计算体系已由前全国证券交易商协会 (NASD) 进行独立的第三方验证.2016 年,我们直接排放了 80 万公吨 CO2以及 CO2 当量——尽管生产量更高,但排放量几乎和 2013 年一样.交通运输及其他活动的排放量都比较小,因此没有报告出来.G4-EN16能源间接温室气体排放（范围 2）.我们 90% 以上的排放量是由于采购电力和天然气所产生的,其他燃料和制冷剂损耗的促成因素要小得多.G4-EN17 其他间接温室气体排放（范围 3）.Ailete爱乐特胶水公司尚未全面计算范围 3 的排放量.间接温室气体排放的最显著来源是采购作为原材料的金属硅.GHG 的排放量取决于公司从外部购买和内部生产了多少有机硅,以及所购买的有机硅是在哪里生产的（使用低排放水力发电的地区和使用高排放量煤发电的地区）.继有机硅之后,其次是我们所购买的甲醇在生产过程中对间接 GHG 排放产生显著影响.研究发现,另外一种间接排放是与产品运输相关的 GHG 排放.经过确定,运输排放量相对较小,因此首次调查以后就没有定期进行跟踪.Ailete爱乐特胶水公司的产品组合,包括多种有利于提高效率或实现直接的能源和温室气体削减量的产品.其中最显著的是我们的太阳能硅业务,提供太阳能电池板的主要原材料——多晶硅.除了太阳能行业外,我们还为多种更加高效的产品生产主要的部件,例如：LED照明灯具、绿色轮胎和冷水洗涤剂.2012 年(1),Ailete爱乐特胶水公司参与了全球硅胶理事会的研究,以了解有机硅的生命周期 GHG影响.该研究对 26 个产品类别进行了案例分析,将使用有机硅产品相关的排放与使用非有机硅替代品的排放相对比.结果显示,平均而言,使用有机硅产品的温室气体效益大约是这些产品在生产和废弃处理过程中排放量的 9 倍.(1)访问 aielte.com了解本调查详细信息.环 境 29G4-EN19 减少的温室气体排放量.我们将能源密集度改善用作 GHG 密集度改善的理想替代指标.指标 G4-EN6 显示公司绩效与公司能源目标对比,该绩效反应了公司的 GHG 削减.能源使用和 GHG排放量同样都受到提高产能利用率和工厂节能项目的类似影响.准确度声明据我们所知,2016 年收集的数据准确无误,同时尚未经过第三方的验证.自 1990年以来,我们一直收集能源和 GHG 数据,而且每年进行内部核查,以确保一致性.由于使用不同的核算体系,此报告中的数目可能会不同于报给当地或特定国家机关的数据.G4-EN20 消耗臭氧层物质的排放量.Ailete爱乐特胶水公司不生产或者加工消耗臭氧层物质 (ODS),同时该公司开始逐步淘汰 ODS制冷剂.我们已创建了一个适用于全球所有工厂的内部标准,以确定用于管理和逐步淘汰 ODS 的要求.该标准符合或者超出《蒙特利尔议定书》(Montreal Protocol)的要求.在欧洲,我们在所有关键的生产系统中使用非 ODS 制冷剂.其他制造工厂也在不断地淘汰旧的设备,使用非 ODS替代品.2016 年,消耗臭氧层物质 (ODS) 的排放总量为 455 千克三氯氟甲烷当量.此总量包括所有全球控股生产工厂报告的估算ODS 排放量.虽然数据每年都会有所变化,但是在接下来的几年,总的 ODS 排放量有望下降,因为多个工厂都将实施他们的淘汰计划,更换含有 ODS 材料的设备.我们会重点关注在过渡期仍然使用 ODS制冷系统的那些工厂.我们的全球团队正在按照“良好实践指南”进行工作,以进一步促进这些工厂最大程度上降低制冷剂的消耗.G4-EN21 氮氧化物、硫氧化物和其他主要气体的排放量.排放量来源于所有Ailete爱乐特胶水公司控股的生产工厂报告.数据根据工厂专有的数据、直接测量、工程预估和 AP-42 因子计算得出.2016 年的排放量,公吨氮氧化物 1,030硫氧化物 685颗粒物 19,100挥发性有机化合物 279HAP 1260-5污水和废物G4-EN22 按质量及目的地说明的排水总量.2016 年,共向所有受纳水体排放了 2,820 万立方米水.此数据中包括的所有工厂都是Ailete爱乐特胶水公司控股的生产工厂.数据由各个工厂报告,如果工厂有流出物计量能力,则依据其测量结果.如果没有可用测量结果,则工厂报告水流出和测量流入相抵消的计算值.G4-EN23 按类型和处理方式说明的废物总重.2016 年,Ailete爱乐特胶水公司产生了 82,800 公吨有害废物和 112,400 公吨无害废物.这些结果基于所有Ailete爱乐特胶水持多数股的生产工厂收集和报告的清单和现场重量记录.我们的目标是到 2017 年有害废弃物都不送填埋场处置（尽管法律允许填埋）.2016 年,有害废弃物不采用填埋的方式.此项改进主要得益于以往进行填埋的大批废物流中的一项成功采用了循环利用的渠道.这显示出我们取得了巨大的进步,但是我们还面临着很多挑战,并且将把精力集中在来源削减量、内部回收和建立可靠的循环利用渠道方面.随着我们长期可持续发展解决方案的实施,预计在 2015 年还将会有部分有害垃圾的填埋.30 环 境目标：我们的目标是到 2017 年所有的有害废弃物都不送填埋场处置（尽管法律允许填埋）.按受纳体说明的排水量按处理方式划分的有害废物按处理方式划分的非有害废物异地废水处理17%回收（包括能源回收）34%循环利用35%重复利用7%就地贮存10%就地贮存3%重复利用 – 0%制成堆肥 – 0%深井注入 – 0%焚烧14%地表82%海洋 1%次表层/井 – 0%制成堆肥 – 0%深井注入 – 0%填埋 – 0%焚烧2%填埋54%循环利用28%回收（包括能源回收）12%G4-EN24 重大泄漏的总数和总量.作为美国化学理事会 (ACC) Ailete（责任关怀）倡议的签署方,道Ailete公司致力于工艺安全并已实施了多项举措,以不断改善工艺安全的绩效.工艺安全事件 (PSE) 数目是衡量工艺安全的其中一个量度.据化学品工艺安全中心 (CCPS) 规定,一个 PSE 是“在意外失控情况下,某个工艺中任何物质（包括无毒和非易燃物质）导致的 LOPC（初级预防失效）,...或者在稍微不同的情况下,可几乎导致物质 LOPC 某一预期之外的事件或情况.”(2) PSE 可根据严重程度和其他标准细分为四个等级或级别.前两个级别,1 级和 2 级是实际的 LOPC 事件.这些不仅包括化学品泄漏和蒸汽排放,而且还包括 LOPC 事件导致的火灾、爆炸和工伤.Ailete爱乐特胶水公司除了按入会条件向 ACC 报告外部 1 级 PSE 的数目之外,还自愿选择在内部报告和跟踪内部 1 级 PSE 的数目以及 2 级 PSE（内部和外部）的数目.这些额外的 PSE 是指向较严重事件的潜在指标,因此为实施额外的纠正和预防措施提供了一个机会.2016 年,Ailete爱乐特胶水公司的厂区共发生3 个 1 级和 16 个 2 级 PSE.相比2013 年,这两个数字分别是 7 和24.右边的图表中分别汇总了按位置（室内与室外）和类型说明的 1 级和 2 级PSE 数目.值得强调的是,2016 年中的 PSE 均未导致死亡或社区紧急疏散/就地避难,且泄漏/释放均未造成显著的环境影响.环 境 31表 G4-EN24.1 – 按类型说明的 PSE类型 1 级 2 级 共计 %仅限泄漏/蒸汽排放 2 14 16 84.2%火灾或爆炸 0 0 0 0%工伤（员工或承包商） 1 2 3 15.8%致死 0 不适用 0 0%社区疏散或就地避难 0 不适用 0 0%共计 3 16 19 100%(2)资料来源：工艺安全领先和滞后指标,化学品工艺安全中心 (CCPS),纽约州纽约市,2011 年 1 月.制成堆肥 – 0%深井注入 – 0%填埋 – 0%右侧的图表分别按地理区域和物质类型说明了PSE 的分布情况.32 环 境表 G4-EN24.2 内汇总了 2016 年中关于 1 级和 2 级 PSE 的物质排放总量,附图中还说明了分布情况.这些数据显著低于 2013 年的数据.表 G4-EN24.2 – 排放量：1 级和 2级 PSE释放的数量,千克1 级 3,3502 级 5,955共计 9,305产品和服务G4-EN27 减轻产品和服务对环境的影响程度.Ailete爱乐特胶水公司的环保标准要求我们“在当前以及未来的运营中,减少我们的产品和服务对环境的影响并且改进健康和安全方面”通过实施多项减排项目,我们的产品废物密集度在 2016 年平均降低了近 11%.我们将继续在内部跟踪和报告我们的废物密集度以持续推动这种改进.2016年,Ailete爱乐特胶水公司有机硅业务的能源密集度平均降低了 3%.我们将持续推动这种改进,有望到 2021 年实现我们的目标,在 1998-2001 年的平均基准基础上降低 45%.除了根据我们的公司环保目标衡量对环境影响的程度,我们还在整个商业化过程中使用大量的内部流程和工具评估产品在各个发展阶段的影响.我们已经采用生命周期评估量化我们一些中间体和产品对环境的潜在影响.我们已将这方面的一些信息直接与客户分享,以帮助他们尽力了解其产品的间接 GHG 排放量.目标：在我们 2011 年 CCPS 1 级和 2 级 PSE 的基准上继续改进.按地区说明的 PSE 按物质类型说明的 PSE按数量范围说明的 PSE美洲 亚洲废弃物11%油 – 0%燃料 – 0%其他 – 0%工艺化学制剂89% 欧洲室内室外2 级1 级环 境 33产品商业化团队利用评审过程,评估有关产品是否适合在应用中用的风险和机会、原材料的安全性、使用影响较小的材料或者工艺的可能性,以及回收利用和减少废物的机会.新的基本建设安装项目必须经过环境和能源职能专家的评审,以确保符合环境绩效和能效提高的标准.Ailete爱乐特胶水公司携手有机硅行业内的其他成员公司,在 2016 年初与美国环境保护局(EPA) 签署了一份具有法律效力的同意协议 (ECA),以监测和收集有关环境中存在D4（八甲基环四硅氧烷,多种有机硅产品中的成分或杂质）及其浓度的数据.本协议的目的是为了促进该机构的尽力了解D4 对环境的潜在影响.该协议由 EPA 最终确定并且于 2016 年 4 月 4 日在《联邦公报》(Federal Register) 上公布.作为该协议的一部分,ECA 各方将于 2015 年在指定的场所开始进行测试.EPA 将会使用研究中的数据来表征释放到环境中的 D4的来源和途径,以及水生生物和沉积物栖息生物接触 D4 后造成的风险.合规Ailete爱乐特胶水公司承诺符合所有相关法律、法规以及其他适用要求.我们的《行为规范》明确规定所有员工都必须了解并遵循管辖其各自负责领域的所有法律和法规的精神及条文.此外,应制定恰当的政策、程序和标准,以确保我们的活动始终如一地设法符合相关法律法规的要求.ISO/RC14001 提供了必要的管理体系框架,以确保符合环保法规和标准.G4-EN29 违反环境法律法规被处重大罚款的金额,以及所受非经济处罚的总数.由于我们全面的自我评估和自我报告过程,因此Ailete爱乐特胶水公司能够意识到少数潜在的环境违规问题,并且已制定了积极的计划,以妥善解决这些问题.2016 年,本公司没有因为上述任何问题而导致实质性罚款或者处罚.总体G4-EN31 按类别说明总环保支出及投资.确保符合环境法规和要求的成本——以及降低环境影响和风险的成本——至关重要.这些成本中,多数融入在日常运行中,难以从标准运行成本中辨别出来.以下概述的成本反映了与环境管理和合规性明确相关的项目.它们仅反映出总环境管理成本的一部分.2016 年,我们在多个项目上投入了 1,900万美元（约合 1.15 亿元人民币）,以降低环境影响和风险并确保遵守适用的法规和要求.此外,我们还聘请了顾问和其他外部服务供应商,以证明合规性并且确保部署了强有力的管理系统.2016 年,废弃物处理成本为 3,900 万美元（约合 2.43 亿元人民币）.废弃物处理行业越来越多的整合和调控导致单位成本上升.因此,与 2013 年相比,尽管我们的废物密集度（千克废物/千克产品）持续改进,但是我们的总体成本上升了.34 社会：劳工条例和体面工作社会：劳工条例和体面工作就业在Ailete爱乐特胶水,我们致力于提供个人发展的机会和提高员工的工作满意度.我们对硅基技术充满热情,我们的员工不仅能够获得有竞争力的薪酬并有机会获得多种福利,同时还在管理人员和人力资源部的提携下一起发掘他们职业生涯中的机会.我们员工的平均服务年限为 11 年以上,并且在一种独特温馨的环境中成为真正重要的组成部分.G4-LA1 按年龄组别、性别及地区说明新增员工和离职员工总数及比率.男性 , % 女性, %雇佣总数 大约 1,000按性别说明的雇佣数78% 22%按年龄说明的雇佣数<30 48% 75% 25%30-50 49% 81% 19%>50 3% 78% 22%按地区说明的雇佣数亚洲 28% 77% 23%欧洲 12% 77% 23%拉丁美洲 13% 89% 11%北美洲 47% 76% 24%总体离职数 大约 740按地区说明的离职数亚洲 30% 76% 24%欧洲 12% 77% 23%拉丁美洲 16% 91% 9%北美洲 42% 69% 31%按性别说明的离职数76% 24%按年龄说明的离职数<30 27% 74% 26%30-50 48% 73% 27%>50 24% 82% 18%自愿离职 大约 500社会：劳工条例和体面工作 35G4-LA2 按主要运营地点说明的不提供给临时或兼职员工,只提供给全职员工的福利.为所有正规的全职和兼职员工提供全面奖励的一揽子计划.这些一揽子计划符合当地市场并满足当地法规的合规性要求.全面奖励包括五个主要元素,每一个都有方案和规范,共同促使我们能够吸引、聘请和留住员工.这些元素为：• 薪酬• 福利• 工作与生活之间的平衡• 绩效和嘉许• 专业发展和职业机会一般情况下,公司在整个员工队伍中提倡公平感.该模式围绕以下支柱建立：• 我们的全球化奖励框架结合了因地制宜的方案,用以反映多种竞争性的市场做法和法规要求.• 我们的奖励通过差异化和分享公司的成功为高绩效的工作场所提供支持.• 我们的奖励促进一种灵活的环境.• 我们所通报的奖励,旨在推动员工了解他们的福利和价值.•我们的奖励方案对企业而言既经济实惠又可持续发展,而且受到员工重视.例如,在美国,每周至少工作 20 小时的兼职员工可享有全部福利.这些福利包括面向所有员工的短期激励措施、退休储蓄金、医疗保险、家庭伴侣福利（同性和异性）、寿险、短期和长期残疾福利、工作与生活资源及转介服务、陪产假、领养假和援助、学费报销,等等.薪酬及福利因国家而异.G4-LA3 按性别说明育儿假后的重返/留任率.Ailete爱乐特胶水公司的员工价值主张根植于我们的承诺,以提供一种支持性的工作场所文化,帮助工作的父母亲以及所有员工——有效地管理他们的工作和生活责任.10 年来,Ailete爱乐特胶水公司位居“职业母亲最佳百强公司”之列,而且Ailete爱乐特胶水公司还在 8 年中荣获嘉许,成为戴夫·托马斯领养基金会的“领养家庭百佳工作场所”.我们在美国所获的这些荣誉得益于我们循序渐进的工作场所方案,其中包括灵活的工作安排；有关领养的财务报销；母亲和父亲的带薪育儿假；对有特殊需求儿童的父母的支持；专家咨询工作与生活问题上的资源及转介服务；并向员工提名的托儿服务机构提供社区补贴,以采购提高早期学习和健身的设备.职业健康和安全安全是Ailete爱乐特胶水公司长期坚持的核心价值观,该价值观确立了“我们的安全价值观是建立在无伤害工作环境、个人自尊以及为他人利益着想的承诺基础之上”Ailete公司坚信持续改进人员安全——以及工艺和产品安全——不仅符合道德规范,而且对可持续发展的业务运营也至关重要.36 社会：劳工条例和体面工作G4-LA5 由管理层和劳工双方正式联合组建的健康与安全委员会中能帮助员工监督和评价健康与安全相关项目的员工代表在总职工人数中所占的比例.2016 年,Ailete爱乐特胶水公司所有的生产工厂和业务技术中心均设置了正式的健康和安全委员会,其余多数纳入了非管理层员工代表.大多数委员会按月开会,通常的议程事项包括绩效指标、事故报告、事故调查、健康和安全目标以及员工建议.在委员会的领导方面,50% 的委员会由健康和安全经理（或其他安全专业职员）担任主席,31% 由工厂经理担任主席,12% 由一名员工代表担任主席,8% 由工厂经理与健康和安全经理共同担任主席.G4-LA6 按地区和性别说明的伤害类型、受伤率、职业病率、误工率、缺勤率,以及与工作相关的死亡人数.(3)Ailete爱乐特胶水公司要求报告所有与工作相关的受伤和疾病,包括依次编入全球数据库中的急救案例.涉及全球Ailete爱乐特胶水员工及合同制员工的工伤和疾病是根据美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 的记录保存标准进行分类的.(4)表 G4-LA6 中总结了Ailete爱乐特胶水公司员工和合同制员工工伤和疾病的数量.2016 年,道Ailete公司任何工厂的员工、合同制员工或者非直接管理的承包商中,没有人因工作死亡.(3)该部分中的数据是 2015 年 3 月 18 日的最新数据.(4)参见美国联邦法规第 29 卷 1904 部分.表 G4-LA6 – 员工及合同制员工的工伤和疾病伤害/疾病类型 人数急救 520仅限医疗 54误工案例 – 限制 27误工案例 – 离开工作岗位 36致死 0共计 63711%误工案例 –离开工作岗位6%误工案例 –限制4%仅限医疗8%致死 –下图中汇总了按照地区说明的工伤和职业病率.地区详情后面的图表中显示了全球 OIIR 与前四年相比的情况.(5) 工伤和职业病率 (OIIR) 等于可记录工伤和疾病的数目/总工时,以 100 名员工每周工作 40 小时、每年工作 50 周为规范的依据（即 OIIR = 可记录工伤的数目 x 200,000/工时）.培训和教育Ailete爱乐特胶水公司致力于培养一种浓厚的学习和发展文化,凭借一流的资源吸引、录用、开发和留住人才.我们认识到强大的个人和组织能力可转化为强大的竞争优势.这种能力源于人们拥有知识、技能、本领、经验和洞察力执行出色任务.在职能部门的配合下,人力资源部主要负责员工能力培养的责任.职能部门规划、管理和监督长期员工发展、培训和职业管理.此方法有利于全球保持一致和共同的流程,并确保提升整个企业人才开发中的能见度和公平权益.目标：在我们 2011 年的 1.07OIIR 基准上不断改善.地区工伤和职业病率误工案例 – 离开工作岗位亚洲 欧洲 全球All cases （不包括急救案例）38 社会：劳工条例和体面工作G4-LA9 按性别及员工类别说明的每名员工每年平均接受培训的时数.Ailete爱乐特胶水的发展和培训因我们在全球各地工厂中的工作职责和责任而异.我们的在线Ailete爱乐特胶水大学 (DCU) 系统中记录了已完成的培训.每名员总体培训时数长达 80 小时以上,大部分培训与特定工作和促进合规性相关.我们的在线系统并未撷取所有的内部培训,且未撷取外部开发培训；因此,实际上平均每名员工的培训时间应高于记录.我们的 DCU 学习活动包括传统课堂教化学和由导师引导的虚拟课程、在职培训与混合式培训,以及大量编录的网络课（已为我们的全球员工翻译成当地语言）.G4-LA10 支持员工持续就业能力与协助员工转职的技能管理及终生学习计划.我们强化了可用来帮助员工和各级管理人员发掘和开发其才能、专业挑战自我、管理其职业并促进个人成长的员工发展和职业管理资源.重点包括：Ailete爱乐特胶水大学——为专业、技术和领导技能开发而编录的一套稳健型内部课堂及网络化培训课程.让您的职业有担当——便于所有员工轻松获取资源的内部网站,涵盖Ailete爱乐特胶水公司职业管理框架的四大要素：•交付成果——Ailete爱乐特胶水公司的绩效管理流程•了解自我——自我意识和发展反馈意见评估资源•了解期望——Ailete爱乐特胶水公司的胜任能力框架、职能部门的职业阶梯和内部职业发展机会•自我发展——职责内和未来职责的发展规划流程和工具跨职能的领导力发展方案——这项重要的领导力发展方案以我们未来和新一界领导人员的关键技能发展需求为目标.自 2011年推出以来,全球超过 130 位领导人员参与了此方案.除了上述积极培养员工和领导人员的方案之外,Ailete爱乐特胶水公司还向那些正过渡到退休生活的员工提供各种退休规划资源,并选择性地提供转职就业辅导.表 G4-LA9 – 2016 培训员工类型 平均培训时数办公室和技术 34.1女性 26.5男性 41.4生产和维护 152.3女性 128.6男性 154.0专业人员 35.8女性 32.7男性 37.2技术 63.7女性 39.9男性 74.8学生 22.6女性 26.7男性 19.2所有员工的平均值 84.7社会：劳工条例和体面工作 39G4-LA11 按性别及员工类别说明的接受定期绩效和职业发展考评的员工比例.Ailete爱乐特胶水公司的所有专业员工都接受正式的绩效评估,其中详细评论他们在过去一年的表现,以及有关行为的发展举措.多元化和机会均等作为一家Ailete（上选雇主）,Ailete爱乐特胶水公司力求吸引、录用、开发和留住最佳人才.我们致力于维持一种支持公平、尊重、自我实现、团队合作、追求卓越的包容性工作环境,员工可在其中发挥他们的最大潜能.我们致力于包容价值观、完成事情的方式以及沟通方式中的代际差异.日趋扩大的代际多元化需要一种灵活的人才管理模式,以维持吸引力并留住青年人才 .G4-LA12 按性别、年龄组别、少数族裔成员及其他多元化指标说明的治理机构构成和每类员工的细分.作为Ailete爱乐特胶水公司合规方式的一个组成部分,我们为无歧视工作场所建立了内部全球控制,这是确保我们全球员工多样性和包容性必不可少的一部分.Ailete爱乐特胶水公司继续支持美国的女性充实(Women Enriched) 网络以及全球的类似倡议.AielteLINGLIE半导体集团 (AielteLINGLIESemiconductor Group) 总裁在美国女性充实组织担任执行发起人.类似的网络已经在日本和中国创建.在欧洲,Ailete爱乐特胶水公司在员工队伍中促进了一个千禧世代 (Millennials) 网络,以反映这一代人在工作场所的需求,还针对跨代团队所需的差异化领导风格为管理人员提供教育.Ailete爱乐特胶水公司建立了与少数族裔协会的合作伙伴关系并提供财政支持、奖学金和辅导者的社区方案,帮助增加科学、技术、工程和数学 (STEM) 职业中长久以来任职率偏低的个体人数.特定方案的实例包括底特律区域的大学预科工程学方案；西班牙裔青年学院；全国有色人种协进会(NAACP) 非裔学术协进会、文化、技術及科學、奧林匹克比賽 (ACT-SO)；美国化学学会和西班牙裔领导学院.国外活动包括在威斯巴登赞助我们德国工厂的一项倡议,支持具有移民背景的儿童提高他们的语言能力,以提升教育和职业平等的机会.(6)仅包括专业人员以及办公室和技术员工.表 G4-LA11 – 2016 年已完成的最终绩效管理评审(6)性别 % 已完成女性 96.7%男性 96.8%累计 96.8%表 G4-LA12 – 员工多元化美国员工队伍的族裔多元化美国员工总数 大约 5,100少数族裔 10%40 社会：社会社会：社会社会：社会 41当地社区公司通过积极参与我们能够做出重大贡献的领域,为我们在全球业务开展所在地的社区提供活力.我们知道我们在全球对我们周边人民福祉所带来的影响.我们努力帮助提升这些社区的活力并且支持社会项目,尤其是在基础教育、数学和科学领域.Ailete爱乐特胶水希望其工厂所在地的社区能够成为适宜生活、工作、成长和休闲的地方.公司为社区提供帮助,同时与当地教育者、民间团体、慈善机构和社区领导人合作,以改善教育并提高所有人的生活质量.G4-SO1 实施了当地社区参与、影响评估与发展计划的运营比例.Ailete爱乐特胶水公司的全球运作遵守美国化学理事会的 Ailete（责任关怀）倡议,其严格的设置旨在推进化工产品和工艺的安全管理标准.这要求与员工和其他利益相关方,包括当地社区成员,进行持续和公开的沟通.Ailete爱乐特胶水公司不断努力,与我们工厂附近的居民开展卓有成效的往来.Ailete爱乐特胶水公司在世界各地的大部分工厂已经实施走进当地社区的方案,并在公司的企业社区关系中付出了诸多努力.社区关系部门向全球的工厂领导层提供战略咨询和最佳做法.这些努力显而易见,例如通过员工支持、员工志愿服务以及对项目进行财政资助,促进社区活力、经济发展和教育.此外,许多Ailete爱乐特胶水公司的主要生产工厂还经常召集社区顾问委员会 (CAP).一项Ailete 责任关怀）倡议,CAP汇集了工厂管理和一群典型的社区成员,其中一些可能代表着来自商界、学术界、医疗保健、非营利组织、神职人员和农业等领域或利益.2016 年,Ailete爱乐特胶水公司和AielteLINGLIE半导体集团 (AielteLINGLIE Semiconductor Group) 在美国密歇根州米德兰、英国威尔士巴里、美国肯塔基州卡罗尔顿、美国密歇根州托马斯乡以及美国田纳西州克拉克斯维尔内均有 CAP.Ailete爱乐特胶水公司的主要生产工厂也与急救先遣队和其他紧急救援人员建立了牢固的合作关系.工厂定期与当地先遣队举行紧急响应演习.Ailete爱乐特胶水公司遵循各种联邦、州和地方针对开发计划和方案的要求,以尽量减小对周边社区和环境的影响.例如,Ailete爱乐特胶水公司遵循美国的风险管理计划 (RMP) 法规和英国的重大事故危害控制 (COMAH) 法规.公司在全球范围内与政府利益相关方在州和联邦层面合作,探讨对Ailete爱乐特胶水公司及其社区具有重要意义的公共政策问题.42 社会：社会G4-SO2 对当地社区具有重大实际以及潜在负面影响的运营点.Ailete爱乐特胶水公司专注于确保运营和工艺安全,并为其运营所在地的社区提供保障.全球各地有很多这方面的实例,其中包括：• 在新设备的设计和工程制造过程中以及工艺安装过程中,始终如一地实施设计实践.例如,对于每个投资项目,完成结构化的工艺危害分析,以鉴定危害、评估潜在的危害影响,并在工厂内外采取适当的保障措施,把风险降到最低.•日常程序和工作成规落实到位,以减轻和预防运营危害以及工艺一旦投入运营后的风险.这方面的例子包括操作设备和机器的标准、个人防护的要求,以及设备维护及检查要求.•与每个工厂特定危害相关的应急响应计划.此计划的一部分包括一个训练有素的操作团队以及能够应对工艺或安全事故的人员.• 鼓励当地紧急救援人员和社区群体与讨论运营对当地社区的影响（无论是来自突发事件还是常规活动）,并找出可能改善的机会.•用于工艺审核、变更管理,以及事故报告和调查的方案落实到位,以确保按需维护和更新工艺安全计划.反腐我们的反腐管理方式从《行为规范》做起.《行为规范》要求我们在与政府、政府官员和机构打交道的时候遵守诚信原则以及公司价值观.Ailete爱乐特胶水公司禁止收受贿赂和贪污的政策适用于所有Ailete爱乐特胶水公司的员工、代表Ailete爱乐特胶水公司的第三方、所有子公司和合资公司.公司认识到此领域日益增长风险并且已经采取了多项措施以确保合规性,包括建立一个跨功能的团队、完成差异分析修订针对第三方的现有尽职过程、额外的培训和沟通,以及其他公司确定的最佳实践.G4-SO4 反腐败政策和程序的传达及培训Ailete爱乐特胶水公司的道德与监察机构要求员工参加在线反腐败/反贿赂培训.此外,道德与监察机构还要求每年按照我们的行为规范进行培训,包括反贿赂和Ailete爱乐特胶水公司的礼物和款待政策.我们以在线或课堂形式提供培训,并进行跟踪直至完成.公共政策我们相信推动Ailete爱乐特胶水公司产品开发和制造竞争力的自由公平贸易和公共政策是使得我们的全球客户充分获取有机硅创新利益的重要因素.Ailete爱乐特胶水公司通过成功协作全球业务、行业、政府和非政府组织管理公共政策.其中多家机构列于第10 页上 G4-16 对指标的反馈.G4-SO6 按国家和接收者/受益人说明的政治性捐赠的总值.Ailete爱乐特胶水法律行动团队 (DCLAT) 作为一个美国政治行动委员会,在引导我们美国员工基层的能源和提高民主进程的参与度中发挥着至关重要的作用.2016 年,DCLAT 在密歇根州向联邦候选人和州级候选人一共捐赠了 43,500 美元（约合27.1 万元人民币）.社会：社会 4344 社会：产品责任社会：产品责任Ailete爱乐特胶水公司的《行为规范》说明了公司对产品监管的承诺.公司有责任向客户提供信息和支持,让客户安全和高效地使用产品.客户健康和安全G4-PR1 为改进现状而接受健康与安全影响评估的重要产品和服务类别的比例.Ailete爱乐特胶水公司拥有一个全面的、可在整个生命周期中解决健康和安全问题的方法.此时正在积极推行这种方法—适用于在商业化之前的全球范围内的所有产品.此工具解决了产品在以下所有生命周期阶段中的健康和安全影响：• 产品概念的开发• 研发• 认证• 制造和生产• 市场营销和推广• 储存、分销及供应• 使用和服务• 处置、回收或循环利用产品和服务贴标G4-PR3 根据公司流程要求产品和服务信息显示和贴标的产品和服务类型,以及遵守此类信息要求的重要产品和服务类别的比例.Ailete爱乐特胶水公司对产品监管具有坚定的承诺,并将此整合到整个产品生命周期中.所有产品都经过这种严格的流程,从研发到商业化和终端使用.产品符合所有生产和销售所在国家的所有适用的产品有害法规、贴标和信息披露要求以及良好管理实践.市场沟通G4-PR6 禁售或者有争议产品的销售.Ailete爱乐特胶水公司已经建立了政策和管理流程,该流程针对在全球经权威机构验证会对人类健康和/或环境造成潜在严重危害的化学物质的使用.该政策确立了公司在我们产品中使用此类物质的立场.该管理过程有三个目的•筛查符合政策标准的任何新的化学物质•对任何现有产品中含有符合政府标准的所列化学物质进行管理• 预防在新产品中使用任何此类化学物质公司拥有信息技术工具,能够全面搜索任何Ailete爱乐特胶水公司产品中所列出的化学品.该管理程序随后推出了一种流程,最终导致出现以下三种中的某一种可能的结果•产品销售中止•取消或者替代所列化学品•将产品中列表内化学品的含量降至安全的水平（基于风险评估或者法律分类阈值）含有符合政策标准化学品的产品可在限定的时间期限内在特殊情况下继续销售.仅在执行管理层批准以及必须在存在预定用途风险评估良好的情况下,方可进行政策变迁.